Прежде чем подавать заявление, посчитайте свои отпускные. Размер выплат напрямую зависит от выбранного месяца и количества рабочих дней в нём. Так, самый выгодный осенний месяц для отпуска — октябрь, в нём 23 рабочих дня. В сентябре их 22, а в ноябре — 19. Отпускные считаются по формуле: средний дневной заработок × количество дней отпуска. Определяем средний дневной заработок: ● складываем всю зарплату, в том числе премии, если они входят в расчёт, за последние 12 месяцев; ● исключаем больничные, командировочные и другие неучтённые выплаты; ● делим сумму на 12, а затем на 29,3 — среднее число дней в месяце. Например: зарплата за год — 600 тыс. рублей, ежемесячно — 50 тыс. рублей без больничных и премий. Средний дневной заработок: 600 000 / 12 / 29,3 ≈ 1706 рублей в день. Вычисляем размер отпускных За 14 дней отпуска вы получите: 1706 × 14 = 23 884 рубля. Подводим итог Стоимость одного рабочего дня будет отличаться: 2273 рубля — в сентябре, 2174 рубля — в октябре, 2632 рубля — в ноябре. С учётом всех этих условий за 14 дней отпуска и оставшиеся рабочие дни вы получите: ● в сентябре — 51 157 рублей; ● в октябре — 52 145 рублей; ● в ноябре — 47 569 рублей. Важно! С 1 сентября изменятся правила расчёта отпускных, но только для тех, у кого в последние 12 месяцев были пропуски работы. Если сотрудник за год не брал больничных и отпусков за свой счёт, ничего не изменится — отпускные посчитают по указанной формуле. Если в расчётном периоде были больничные, отпуск по беременности и родам или неоплачиваемые отпуска, учтут только фактически отработанные дни и выплаты за них. Это означает, что база для расчёта среднего заработка уменьшится, в таких случаях отпускные будут меньше. #объясняемрф@obyasnyaemrf #финансы@obyasnyaemrf