Особенности профессиональной деятельности, которая ведётся в социальных службах вообще и в филиале «КЦСОН Кировского района», в частности, обусловлены большими нагрузками (как психологическими, так и физическими), в связи с чем обязательным условием ее успешного выполнения является формирование у работников умений и навыков диагностики своего состояния и управления им. В филиале «КЦСОН Кировского района» разработана и действует Корпоративная программа по оздоровлению на рабочем месте «Здоровый образ жизни – Здоровый коллектив!» Цели программы определены как: -Сохранение и укрепление здоровья сотрудников филиала и профилактика заболеваний, - Снижение потерь, связанных с временной нетрудоспособностью сотрудников; - Улучшение психологического состояния сотрудников коллектива. К завершению года сотрудники филиала пришли с показателями выполнения корпоративной программы: 135 сотрудников прошли медицинский осмотр, по результатам которого учреждением здравоохранения выданы заключения о состоянии здоровья и рекомендации каждому сотруднику; 150 сотрудников вакцинированы против гриппа, COVID-19; Зарядкой на рабочем месте, а также посещением во внерабочее время бассейнов, фитнес-клубов, ездой на велосипеде, самоконтролем за правильным питанием занимались 61 человек; 34 сотрудника приняли участие в тренингах с психологом учреждения с целью повышения стрессоустойчивости; Со всеми сотрудниками коллектива в течение года проведено 28 бесед о вреде курения, - 2 сотрудника отказались от такой пагубной привычки.