В рамках реализации национального проекта «Демография» в филиале «Центр социальной помощи семье и детям «Заря» МБУ «ГЦСПСиД» была разработана и внедрена в повседневную деятельность корпоративная программа по сохранению здоровья сотрудников «Укрепление здоровья работающих».

Главной задачей корпоративной программы Центра является улучшение условий труда работников, улучшение их здоровья, отказ от вредных привычек, увеличение двигательной активности, снижение стресса, повышение удовлетворенности и эффективности от рабочей деятельности.

С целью реализации задач по улучшению и сохранению здоровья в 2022 году проведена плановая вакцинация против гриппа и ОРВИ и обязательный плановый медицинский осмотр сотрудников. Результаты проведения ежегодной диспансеризации позволили своевременно выявить серьезные хронические заболевания у сотрудников и принять необходимые меры для их устранения.

Большинство сотрудников с энтузиазмом уже второй год принимают участие в проекте «Человек идущий», в основе которого лежит организация всероссийских командных соревнований по фоновой ходьбе с использованием мобильного приложения по подсчёту шагов. В результате сплоченности в командном соревновании по ходьбе сотрудники получили положительный опыт влияния активного образа жизни на здоровье, значительно увеличив ежедневную двигательную активность за счет пеших прогулок.

В октябре 2022 года Центр принял активное участие в проекте «Гимнастика в кармане» организованного в рамках федерального проекта «Спорт-норма жизни» национального проекта «Демография» при грантовой поддержке Министерства спорта Российской Федерации некоммерческой организацией «Фонд поддержки и развития физической культуры и спорта». Инструкторы АФК проводили утреннюю гимнастику, с учетом особенностей трудового процесса сотрудников учреждения.

    С целью реализации задачи по обеспечению питьевого режима в процессе рабочего дня, в филиалах обеспечен свободный доступ к чистой питьевой воде без ограничений, размещены кулеры с питьевой водой, в кабинеты обеспечена подача бутилированной воды.

Проводилась работа и по повышению информированности сотрудников учреждения о вредном воздействии табачного дыма для мотивирования отказа от курения. На информационных стендах, в местах общего пользования на территории филиалов учреждения размещены информационные материалы о вреде курения.

 Регулярно проводятся лекции и беседы для работников о здоровом образе жизни, в том числе с приглашением в рамках сотрудничества специалистов Регионального Центра общественного здоровья и медицинской профилактики и других партнеров общественных организаций города Новосибирска.

Корпоративная программа здоровья – позволяет поддерживать здоровое тело и здоровый дух сотрудников нашего Центра, повышая производственную эффективность. Ведь как мы будем чувствовать себя физически и умственно на работе, зависит качество предоставления услуг нашим клиентам, а значит и эффективность деятельности организации.