С 24 по 30 апреля в России проводится Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах (в честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля).

На сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях.
Это многомодульные проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний.
Активное взаимодействие органов власти и корпоративного сектора — это необходимый элемент в развитии охраны здоровья работников. Многие предприятия уже увидели необходимость в таких программах, и за период с 2020 по 2021 гг. не только внедрили, но и скорректировали проведение программ с учетом эпидемиологических ограничений и разработали модули, направленные на профилактику COVID-19.
В 2021 году, в рамках проекта «Демография» в нашем Центре инициативной группой была разработана и внедрена в повседневную деятельность корпоративная программа по сохранению здоровья сотрудников Центра.

Главными задачами программы являются улучшение условий труда работников, улучшение их здоровья, отказ от вредных привычек, увеличение двигательной активности, снижение стресса, повышение удовлетворенности работой. Не в полной мере, но все же какие-то задачи нам удалось реализовать за прошедший период.

Ежегодно сотрудники нашего Центра проходят углубленный медицинский осмотр, по итогам которого были вовремя выявлены серьезные хронические и онкологические заболевания. Своевременная диагностика и ранее начало лечения позволило нескольким коллегам остаться на рабочем месте, и, возможно, сохранить жизнь.

Большинство сотрудников с энтузиазмом уже третий год принимают участие в проекте «Человек идущий», в основе которого лежит организация всероссийских командных соревнований по фоновой ходьбе с использованием мобильного приложения по подсчёту шагов. В результате сплоченности в командном соревновании по ходьбе сотрудники получили знания и опыт в активном образе жизни, значительно увеличив свою физическую активность.

Немаловажное значение для здоровья имеет питьевой режим и здоровое питание в процессе рабочего дня. Мы решили эту проблему, обеспечив свободный доступ к чистой питьевой воде без ограничений - на каждом этаже размещены кулеры с питьевой водой, в рабочие кабинеты обеспечена подача бутилированной воды. В Центре для сотрудников организовано место для питания, где централизованно находится чайник и микроволновая печь.

В целях повышения информированности сотрудников учреждения о вредном воздействии табачного дыма и для мотивирования отказа от курения, на стендах, на рабочих местах, в местах общего пользования, на территории учреждения разместили информационные материалы о вреде курения.

К настоящему дню мы увидели, что преимущества оздоровительных программ для сотрудников выходят далеко за рамки их физического здоровья. От того, насколько и как мы будем чувствовать себя физически и умственно на работе, зависит качество предоставления услуг нашим клиентам, а значит и эффективность всего Центра.
#центрзаря