В рамках реализации национального проекта «Демография» в филиалах учреждения были разработаны и внедрены в повседневную деятельность корпоративные программы по сохранению здоровья сотрудников. Главными задачами корпоративных программ является улучшение условий труда работников, улучшение их здоровья, отказ от вредных привычек, увеличение двигательной активности, снижение стресса, повышение удовлетворенности и эффективности от рабочей деятельности. Для реализации поставленных в 2022 году задач по улучшению и сохранению здоровья сотрудники проводились следующие мероприятия: 📌Плановая вакцинация сотрудников против гриппа и ОРВИ и обязательный медицинский осмотр. 💪🏻Результат: Проведение обязательного ежегодного диспансеризации позволяют своевременно выявить и принять необходимые меры для устранения причин и профилактики серьезных хронических заболеваний. 📌Участие в проекте «Человек идущий», в основе которого лежит организация всероссийских командных соревнований по фоновой ходьбе с использованием мобильного приложения по подсчёту шагов. 💪🏻Результат: сплоченность в командном духе соревнований по ходьбе сотрудники получили положительный опыт и оценили влияние ежедневного активного образа жизни на здоровье, значительно увеличив двигательную физическую активность. 📌Участие в проекте «Гимнастика в кармане» организованного в рамках федерального проекта «Спорт-норма жизни» национального проекта «Демография» при грантовой поддержке Министерства спорта Российской Федерации некоммерческой организацией «Фонд поддержки и развития физической культуры и спорта». 💪🏻Результат: проведение производственной гимнастики с учетом особенностей трудового процесса сотрудников. 📌Обеспечение питьевого режима в процессе рабочего дня. 💪🏻Результат: обеспечен свободный доступ к чистой питьевой воде: размещены кулеры с питьевой водой, обеспечена подача бутилированной воды. 📌Повышение информированности сотрудников учреждения о вредном воздействии табачного дыма и мотивации отказа от курения. 💪🏻Результат: размещены информационные материалы о вреде курения, проводятся лекции и беседы о здоровом образе жизни, в том числе взаимодействие с партнерскими общественными организациями города Новосибирска. Как итог корпоративная программа здоровья – позволяет поддерживать здоровое тело и здоровый дух сотрудников учреждения, повышая производственную эффективность. Ведь как мы будем чувствовать себя физически и умственно на работе, зависит качество предоставления услуг нашим клиентам, а значит и эффективность деятельности организации.