Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
OFF
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: A A A
Интервал: Aa Aa Aa
Школьная жизнь невозможна без трудностей и конфликтных ситуаций, провоцирующихся огромным количеством факторов.
03.09.2024 14:00
http://social.admnsk.ru/SiteKCSON/jelKCSON/DocLib7/5702.jpg
Очень важно, чтобы дети научились экологично отстаивать себя и противостоять тому, кто пытается пойти на конфликт. Иначе говоря, нужно учить детей и подростков эффективному поведению в конфликтных ситуациях. Выделяют пять стратегий поведения в конфликте: – соперничество (соревнование, конкуренция) – способ, направленный на удовлетворение собственных интересов в ущерб интересам других; – уход (избегание) – способ, когда человек не отстаивает свои права и интересы, приспосабливается к текущей ситуации; – компромисс – тактика взаимных уступок, без попытки «до конца» отстаивать свои интересы; – сотрудничество – способ активного поиска альтернативы разрешения конфликта, которая удовлетворила бы всех участников конфликта. Данные формы взаимодействия со сверстниками можно разделить на конструктивные (эффективные): стремление к сотрудничеству, умение находить компромиссное решение; доброжелательность в общении и терпимость во взаимоотношениях с окружающими; – неконструктивные (неэффективные): проявление агрессии к собеседнику; уход от обсуждения, избегание; различные проявления отклоняющегося поведения и т. п. Многолетними исследованиями отмечено, что если школьники будут придерживаться конструктивных стратегий поведения в конфликте, то постепенно сторонней помощи в разрешении межличностных противоречий потребуется меньше.
Лента новостей
09.10.2020 16:30
Сегодня в рамках Декады пожилого человека состоялась экскурсия в Новосибирский зоопарк для людей…
09.10.2020 12:00
В рамках Декады пожилых людей в отделении реабилитации состоялось праздничное мероприятие «Пусть…
08.10.2020 18:00
Накануне, в рамках Декады пожилых людей, для ветеранов, людей пенсионного возраста и семей с детьми…
08.10.2020 14:00
С сентября 2020 года для муниципальных служащих и работников подведомственных муниципальных…
1    999  1000  1001    1263